Organizačný poriadok mesta Sabinov je vnútorným organizačným predpisom mestského úradu schvaľovaný, menený alebo dopĺňaný Mestským zastupiteľstvom mesta Sabinov. Organizačný poriadok v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a Štatútom mesta Sabinov ustanovuje vnútorné organizačné členenie mestského úradu, rozsah riadiacich oprávnení a zodpovednosti pre jednotlivé pracovné pozície v organizačnej štruktúre, pôsobnosť a vzájomné vzťahy organizačných útvarov mestského úradu ako aj vzťahy k iným organizačným útvarom mesta.
Pracovný poriadok je záväzný pre zamestnávateľa a pre všetkých jeho zamestnancov. Účelom pracovného poriadku je bližšie rozpracovať práva a povinnosti zamestnancov mesta v súlade so všeobecne záväznými pracovno-právnymi predpismi, ako aj zhrnutie najdôležitejších ustanovení v pracovno-právnych vzťahoch.
Cieľom etického kódexu je stanoviť základné zásady a pravidlá správania sa zamestnanca mestského úradu, ktoré je povinný ctiť a dodržiavať, a vytvárať tak základ pre budovanie a udržiavanie dôvery verejnosti vo výkon samosprávy. Etický kódex ako základná etická norma správania sa zamestnanca mestského úradu nadväzuje na práva a povinnosti stanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi a etickými princípmi. Jeho účelom je vytvárať a podporovať žiaduce štandardy správania sa zamestnanca a zároveň informovať verejnosť o tom, aké správanie je oprávnené vyžadovať od týchto zamestnancov.
